Muutoksia saadaan aikaan vain onnistuneella projektinjohtamisella

Muutosten suunnittelu voi olla helppoa, mutta muutosten juurtuminen ihmisten arjen toiminnaksi on vaivalloista. Näin on ainakin silloin, kun puhutaan tiimi- tai organisaatiotason muutoksista. 

Me Emkinellä sovellamme tutkittua tietoa käytäntöön, vaikutamme organisaation kulttuuriin ja rakenteisiin yksittäisten työkalujen sijasta. Projekteissamme kunnioitamme ja toteutamme asiakkaidemme tarpeita ja tavoitteita ja valitsemme käytettävät menetelmät ja työkalut tämän mukaisesti systeemisesti edeten. 

Arvioimme asiakkaan kanssa yhdessä hankkeeseen liittyvät sidospinnat ja riskit ja varaudumme niihin. Rakennamme projekti- ja hankesuunnitelman realistisesti ja tarvittavalla tarkkuudella yhdessä asiakkaan kanssa.

Osallistamme ohjaus-, projekti- ja tehtäväkohtaiset työpakettiryhmät suunnitelmallisesti ja sovitusti. Laadimme yhdessä asiakkaan kanssa projektille viestintäsuunnitelman ja toteutamme sitä sovitusti asiakkaan kanavissa ja foorumeissa. Hyväksytämme ja informoimme projektista sovitusti asiakkaan yhteistyöfoorumeissa. 

Dokumentoimme ja hallitsemme versiopäivitykset huolellisuudella. Suosimme pilotointia ja käytännön testausta. Toteutamme tarvittavat valmennukset ja käyttöönoton jälkeen erilaiset muutosklinikat.

Varmistamme myös, että käyttöönotto sujuu, muutokset toteutuvat sovitusti ja muuttuvat arjen teoiksi.

Tuemme asiakasta jatkuvan parantamisen hengessä niin monen kehittämissyklin ajan kuin asiakas tarvitsee samalla asiakkaan omaa kyvykkyyttä ja johtamista lisäten. Tuemme muutosta niin pitkään, että asiakkaan omat siivet kantavat.