Työkyky on tehtävä

Puolivaloilla harva tekee kunnolla työtä, saati tulosta. Kun työ vie tekijöidensä työkyvyn, on kysyttävä miksi. Mutkaton polku takaisin tarmokkuuteen kulkee Emkinen kautta.

01
Tunnistat voimavarojen riittämisen taustalla olevat tekijät.
02
Valitset toimenpiteet, jotka tukevat strategiaa ja vahvistavat liiketoimintaa.
03
Päätät analyyttisesti, otatko 1% säästön tänään vai 20% säästön huomenna.
04
Johdamme valitsemasi muutoksen kanssasi tai puolestasi.

Yritykset ostavat meiltä strategian ja arjen työkykyjohtamisen yhdistäviä keinoja, jotka on helppo perustella omistajille, työntekijöille ja lapsenlapsille.

  • Teet henkilöstökuluilla tuottoa.
  • Parannat yrityksen tuloskuntoa. 
  • Vedät puoleesi osaavia työntekijöitä.
  • Henkilöstösi jaksaa paremmin pidempään. 
Ota yhteyttä

Käytännönläheisen työkykyjohtajan to-do-lista:

Tunnista ja ennakoi
01
Tunnista ja ennakoi
  • Tunnista perimmäiset syyt työkykyongelmien taustalla.
  • Selvitä toimintaympäristösi muutokset tulevaisuuteen katsoen.
  • Tunne henkilöstösi työelämän arvot.
Toimi suunnitelmasti
02
Toimi suunnitelmallisesti
  • Kytke uudistussuunnitelma yrityksen strategiaan.
  • Myy investoinnit liiketoimintajohdolle tuloslaskelman kielellä.
  • Uudista kumppanuudet tukemaan tavoitteitasi.
Vedä ja vastuuta
03
Johda ja vastuuta
  • Muodosta uudistukselle ohjausryhmä.
  • Osallista henkilöstösi tukimuotojen ja hoitopolkujen luomiseen.
  • Viesti kirkkaasti, tarkasti ja ennakoivasti.
Ylläpidä kehitystä
04
Paranna jatkuvasti
  • Mittaa vaikuttavuutta ja korjaa matkalla.
  • Poista muutoksen hidasteita yksilö- ja ryhmätuella. 
  • Pyydä Emkineltä apua, jos tarvitset tukea.

Kaikkeen tähän saat apua tai avaimet meiltä.

Maksuton opas työterveyshuollon kilpailutukseen

Lataa

CAP-Group

Apu on aina nopeasti ja helposti saatavilla, kun sitä tarvitaan ja Emkine vie dynaamisesti asioita eteenpäin, sekä aikatauluissa pysytään. Emkine on myös aina vahvasti asiakkaidensa puolella, huomioi tarpeemme ja kohtelee tasapuolisesti myös meitä asiakkaanaan, vaikka olemmekin pienempi toimija.

– Sampsa Lindberg, koulutus-, laatu- ja HR-vastaava

Lue uusimmat kirjoituksemme

Tarjoaako sinun työterveyshuoltosi työfysioterapeutin suoravastaanoton vain paperilla vai myös käytännössä?

Työfysioterapeutin suoravastaanotto on erinomaisen toimiva keino tarjota hoitoa porrastamalla hyvää palvelua tuki- ja liikuntaelinvaivoihin ja kipuoireisiin.

Lue lisää

Vamos on työhyvinvoinnin mallioppilas

Vamoksen henkilöstöstrategiaan kuuluu olennaisena osana työntekijöiden työhyvinvointi ja yhtenäisen toimintakulttuurin rakentaminen. Olennaisiksi keinoiksi on nostettu osallisuuden edistäminen ja työntekijäkokemuksen huomioiminen.

Lue lisää

Kaipaatko uusia ajatuksia ja ideoita? Tilaa työkykyvinkit sähköpostiisi!

Työkyky on tehtävä

© 2022 Emkine Oy 

Postiosoite

Innopoli 2, Technopolis

Tekniikantie 14

02150 Espoo

Laskutus

Verkkolaskuosoite
003726000324

Y-tunnus
2600032-4

Operaattori
Maventa

Operaattorin välittäjätunnus
003721291126

PDF sähköpostilaskuosoite
26000324@scan.netvisor.fi

Työkyky on tehtävä

© 2022 Emkine Oy 

Postiosoite

Innopoli 2, Technopolis

Tekniikantie 14

02150 Espoo

Laskutus

Verkkolaskuosoite
003726000324

Y-tunnus
2600032-4

Operaattori
Maventa

Operaattorin välittäjätunnus
003721291126

PDF sähköpostilaskuosoite
26000324@scan.netvisor.fi

Käytämme sivustollamme evästeitä analysoidaksemme sivuston suorituskykyä sekä käyttöä.

Evästeet auttavat meitä räätälöimään sekä parantamaan sivustomme sisältöä ja käyttökokemusta.

Tietosuoja